一个多月工资没有拿到怎么办

一、一个多月工资没有拿到怎么办

用人单位一个多月未支付工资，劳动者可通过以下途径解决。首先可与单位协商，明确要求支付工资及支付时间，保留好聊天记录等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。同时，可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资，若单位存在逾期支付情况，还可主张赔偿金。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、一个多月工资未拿到能通过啥维权

首先，你可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，你可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，要通过合法途径积极维护自己的权益，确保工资顺利拿到手。

三、一个多月工资未拿到如何讨薪维权

首先，可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序。在仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，还可通过工会等组织协助维权，或拨打当地人社部门的热线电话咨询解决途径。总之，要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

在遭遇用人单位一个多月未支付工资的情况时，劳动者通过上述多种途径维护自身权益。若劳动者已走完协商、投诉、仲裁等流程，仍有疑问，比如仲裁后用人单位拒不执行支付工资及赔偿金，或者在诉讼过程中对于一些复杂的证据采信规则有困惑，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您详细解答如何进一步保障自己的权益，确保工资顺利到手，维护自身合法权益不受侵害。