企业拖欠农民工工资，找不到该怎么办

一、企业拖欠农民工工资，找不到该怎么办

若企业拖欠农民工工资且找不到相关负责人，可通过以下途径解决：首先，向劳动监察部门投诉，他们有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的证据，仲裁委裁决后，若企业不履行，可申请强制执行。再者，可向建设单位或总承包单位反映，要求其在未结清工程款范围内先行垫付农民工工资。若涉及恶意欠薪，还可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要积极运用法律武器维护自身权益，不要因找不到人而自认倒霉。

二、企业拖欠农民工工资，能怎么维权

首先，可与企业进行协商，要求其支付工资。若协商无果，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若企业仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若企业存在恶意拖欠工资等严重情形，还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。总之，农民工应通过合法途径积极维护自身权益，确保工资足额及时发放。

三、企业拖欠工资，农民工维权途径有哪些

农民工遇企业拖欠工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：与企业进行沟通协商，要求支付工资。这是较为便捷的方式，能快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会责令企业限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：提交仲裁申请书和相关证据，由劳动争议仲裁委员会裁决企业支付工资。仲裁裁决具有终局性，生效后可申请强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服或企业未履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

在维权过程中，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便顺利维权。

当企业拖欠农民工工资且负责人难寻时，通过这些途径虽能解决主要问题，但仍有一些后续要点值得关注。比如申请强制执行后，具体的执行流程和可能遇到的阻碍有哪些？还有向建设单位或总承包单位反映后，他们拒绝垫付又该如何应对？又或者公安机关立案后，后续的侦查、审判程序是怎样的？若你对这些关于农民工工资维权后续的相关事宜还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更妥善地维护自身权益。