开发商没付款承建商拖欠民工工资该如何处理

一、开发商没付款承建商拖欠民工工资该如何处理

1.承建商拖欠民工工资，民工可向劳动监察部门投诉，要求其责令承建商支付工资。

2.若开发商未按合同约定向承建商付款，导致承建商无力支付工资，民工可依据相关法律规定，以开发商为被告，将其列为共同被告或第三人，向法院提起诉讼，要求开发商在未付工程款范围内承担支付工资的责任。

3.民工也可与承建商协商解决工资支付问题，同时督促承建商尽快向开发商主张工程款。

4.在处理过程中，民工应保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

二、开发商未付款致承建商欠薪咋维权

在此种情况下，承建商可通过以下途径维权：

首先，承建商可与开发商进行协商，明确指出因开发商未付款导致自身无法按时足额支付工人工资，要求开发商尽快支付工程款，以便及时发放工资。

若协商不成，承建商可依据双方签订的建设工程合同，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求开发商支付工程款，并可主张相应的逾期付款违约金等。同时，承建商应积极收集与工程相关的证据，如合同、工程进度记录、签证单等，以支持自身诉求。

另外，承建商还可向劳动监察部门反映工人被欠薪情况，由劳动监察部门责令其限期支付工资。若承建商有能力支付而拒不支付，可能会面临刑事处罚。通过多种途径协同维权，以保障自身权益及工人的工资权益。

三、开发商未付款致承建商欠薪谁担责

首先明确，开发商与承建商之间存在建设工程合同关系，承建商与农民工等劳动者存在劳动关系。

若开发商未按合同约定向承建商付款，导致承建商无法按时足额支付劳动者工资，根据相关法律规定，劳动者可以向承建商主张工资支付。承建商承担直接支付工资的责任后，可依据与开发商的合同约定，追究开发商未付款的违约责任，要求开发商支付相应款项。

同时，劳动监察部门有权责令承建商支付劳动者工资。情节严重的，可能面临行政处罚。若承建商恶意拖欠工资，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益，承建商和开发商都需依法承担相应责任。

当我们遇到承建商拖欠民工工资的情况时，民工有多种途径来维护自身权益。除了向劳动监察部门投诉、起诉开发商等方式外，保留好相关证据至关重要。比如，如果后续发生劳动纠纷，考勤记录可以证明你的工作时长，工资单能明确你的应得报酬。而且在整个过程中，积极与承建商协商解决问题，并督促其向开发商主张工程款也是可行的办法。你是否正在遭遇这样的困扰呢？若对于民工工资支付相关法律细节、证据保留等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。