老板破产工人工资该怎么办

一、老板破产工人工资该怎么办

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

首先，工人要及时向管理人申报债权，说明工资数额等情况。管理人会对债权进行登记、审核。若企业有可供分配的财产，会按照上述顺序进行清偿。

若企业恶意拖欠工资，管理人或相关部门有权追究企业及负责人的法律责任。工人还可通过工会等组织与管理人沟通协商，维护自身权益。总之，工人的工资受法律保护，应积极主张，依法依规获得清偿。

二、老板破产工人工资能全额要回吗

在老板破产的情况下，工人工资一般能优先全额要回。

根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，工人工资属于优先受偿的范畴。但实践中可能存在企业财产不足以清偿全部工资的情况，比如企业资产严重资不抵债，即便如此，也会尽最大可能保障工人工资的足额支付。若企业恶意拖欠工资、隐匿财产逃避支付工资等，工人可通过法律程序，如申请劳动仲裁、参与破产财产分配等，维护自身获取全额工资的权益。

三、老板破产工人工资会优先偿还吗

根据法律规定，老板破产时工人工资会优先偿还。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

这体现了对劳动者权益的优先保护，目的在于保障职工基本生活，维护社会稳定。若企业破产，职工应及时申报债权，通过合法程序主张自身权益，确保工资等能得到优先清偿。

当我们探讨企业破产时工人工资如何保障这一问题，除了文中所讲的申报债权、按顺序清偿等内容，还有一些值得关注的要点。比如，如果企业在破产前存在隐匿财产等行为，导致可供分配财产减少，工人工资的清偿可能会受到影响，此时工人该如何进一步维权？另外，若管理人在债权审核过程中出现失误，损害了工人的权益，又该如何处理？若您对企业破产时工资保障相关问题仍有疑问，比如上述这些拓展问题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。