工伤大脑受伤怎么赔偿

一、工伤大脑受伤怎么赔偿

工伤致大脑受伤，赔偿项目通常如下：

首先是医疗费用，实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可获一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资。

若需生活护理，按完全、大部分、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付生活护理费。

还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，由工伤保险基金按月支付。

若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果和实际情况计算赔偿数额。

二、工伤大脑受伤赔偿标准是怎样的

工伤致大脑受伤赔偿标准如下：

首先是医疗费用，实报实销。

其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。

再者是伤残津贴等，需先进行劳动能力鉴定。若鉴定为一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为60%。

还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。具体赔偿结合实际情况及鉴定结果确定。

三、工伤大脑受伤赔偿项目有哪些

工伤致大脑受伤，赔偿项目主要有：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理等级支付相应费用。

4.伤残津贴：评定伤残等级后，根据等级享受不同比例的伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付一定月数的补助金。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由各省市规定。

需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。

当遭遇工伤致大脑受伤这样的不幸时，了解赔偿项目只是第一步。比如，在停工留薪期过后，若伤情发生变化需要继续治疗，费用该如何承担？还有，如果单位未按时足额支付相关赔偿，劳动者又该如何维护自身权益？这些都是工伤赔偿过程中可能会遇到的实际问题。你是否对工伤赔偿相关事宜仍有疑问呢？如果对于工伤认定流程、赔偿计算细节或者后续维权等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准有效的解答与帮助。