工伤申报是否有时限

一、工伤申报是否有时限

工伤申报有时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定的流程都有哪些时限

工伤认定流程的时限如下：申请时限：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。受理时限：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定。材料不完整的，应在15日内书面告知需补正的全部材料。作出决定时限：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。

三、工伤认定申请后多久能出结果

一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。需注意，具体时长可能因实际情况受影响，如调查取证难度等。

工伤申报时限有着明确且严格的规定，这关乎着职工的切身利益。如文中所述，用人单位与职工各自有着不同的申报期限要求。若职工因各种原因未能及时申报工伤，其权益可能会受到影响。比如，用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用就要由单位承担。对于工伤申报时限的具体操作细节、特殊情况的处理等，你是否还有疑问呢？若有任何困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。