脚扭伤了没骨折工伤怎么赔偿多少钱

一、脚扭伤了没骨折工伤怎么赔偿多少钱

1.脚扭伤即便没骨折，只要被认定为工伤，就能拿到赔偿。工伤认定是获得赔偿的重要前提。

2.工伤赔偿项目不少。医疗费用由工伤保险基金来承担，让受伤员工能安心治疗。停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，单位按月发放，时长通常按医疗机构诊断证明定。

3.若需护理而单位没派人，单位得付护理费。此外，像交通费等合理治疗费用也能报销。

4.赔偿数额得综合多方面确定，如实际费用、工资水平、停工留薪时长等。要先向劳动保障部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，再按鉴定结果定最终赔偿数。

二、脚扭伤无骨折的工伤赔偿标准是怎样

脚扭伤无骨折认定为工伤后，赔偿标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

需注意，要及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、脚扭伤无骨折工伤赔偿流程是怎样

脚扭伤无骨折认定为工伤后，赔偿流程如下：首先，需进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费凭票据报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位支付；护理费根据护理情况确定。职工与单位可协商赔偿事宜，协商一致后签订赔偿协议，单位支付赔偿款。若协商不成，可通过劳动仲裁解决，职工需准备仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对裁决不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨脚扭伤没骨折算工伤赔偿标准时，除了上述提到的各项赔偿项目，还有一些细节值得关注。比如，若员工因工伤需要配置辅助器具，符合相关规定的费用也可由工伤保险基金支付。另外，工伤复发的情况下，员工依然可以享受相应的工伤待遇。你是否对脚扭伤没骨折的工伤赔偿标准还有其他疑问呢？如果在工伤认定、赔偿计算或具体赔偿项目等方面存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰权益，确保应得的赔偿一分不少。