单位侵占罪的立案标准是什么

一、单位侵占罪的立案标准是什么

我国刑法没有单位侵占罪，与之相关的罪名是职务侵占罪，犯罪主体包括单位人员。职务侵占罪的立案标准是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。

判断是否构成该罪，关键在于行为人是否利用职务便利非法占有财物。若数额达三万元以上，司法机关会立案追诉。此罪根据侵占数额不同量刑不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、单位侵占罪立案需满足哪些条件

单位不能构成侵占罪主体，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，主体为一般主体。

若涉及单位相关类似行为，可能涉及职务侵占罪。其立案条件如下：一是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。二是数额在三万元以上。根据相关规定，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。此外，达到相应数额标准，但具有一定情节的，如造成恶劣影响等，也可能立案追诉。需注意，具体认定要结合案件实际情况，由司法机关依据法律规定判断。

三、单位侵占罪的量刑标准是怎样的

单位不能构成侵占罪，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，犯罪主体为自然人。

根据刑法规定，犯侵占罪，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。这里的数额较大一般指一万元以上不满十万元；数额巨大指十万元以上。

若涉及类似财物被非法占有的情况，要准确判断行为性质及适用罪名，收集相关证据，依法维护自身权益。

当我们了解职务侵占罪相关内容时，会发现这里面还有不少值得深入探究的点。比如，在实践中如何准确认定行为人是否利用了职务便利呢？不同行业、不同岗位的职务便利又该如何区分界定？而且，一旦被认定构成职务侵占罪，对于已经侵占的财物该如何追缴返还给单位呢？这些问题都可能在处理此类案件时引发诸多争议。你是否对职务侵占罪的这些相关问题存在疑惑呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系。