打工工资被拖欠怎么办

一、打工工资被拖欠怎么办

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可拨打当地的劳动保障热线12333咨询，寻求帮助。要注意在法定的时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、打工被拖欠工资能通过啥法律途径解决

打工被拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。这是较为常见且有效的方式，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委依法裁决后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

再者，若用人单位拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

在整个过程中，要注意收集和保留好能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

三、打工遭遇工伤该依哪些法律获赔偿

若打工遭遇工伤，主要依据《工伤保险条例》获赔偿。

首先，单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结论确定赔偿项目和标准。赔偿一般涵盖医疗费用，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付；伤残津贴，针对不同伤残等级按规定支付；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

此外，若单位未依法缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的部分，将由单位承担。在处理工伤赔偿事宜时，要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，依法依规维护自身权益。

当面临用人单位拖欠工资的情况时，通过协商、投诉、仲裁、申请强制执行以及拨打劳动保障热线等方式来维护自身权益。而在整个维权过程中，还有一些细节值得关注。比如在申请劳动仲裁时，如何更好地收集和整理证据，以确保自己的权益得到最大程度的保障。还有，如果遇到用人单位故意拖延执行仲裁裁决，该采取哪些有效的应对措施。若你对这些问题存在疑惑，或者在处理拖欠工资事宜上还有其他困扰，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。