不支付补偿金可以申请支付令吗

一、不支付补偿金可以申请支付令吗

可以申请支付令，但需满足一定条件，如债权债务关系明确合法、双方无其他债务纠纷、支付令能送达债务人等，符合条件申请后，若用人单位不异议不履行，劳动者可申请强制执行，若异议成立支付令失效则需通过其他途径解决纠纷。

支付令是人民法院依照民事诉讼法督促程序，根据债权人申请向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。在劳动报酬类纠纷中，当用人单位不支付经济补偿金等，且满足相关条件时，劳动者可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院受理后，符合条件会在15日内向用人单位发支付令。用人单位在规定期限内既不书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行，这保障了劳动者合法权益的实现。而若用人单位提出书面异议且成立，支付令失效，劳动者就需通过诉讼等其他途径解决纠纷。若你对申请支付令的具体事宜存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、不支付补偿金申请支付令有啥条件

根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：一是债权人与债务人没有其他债务纠纷；二是支付令能够送达债务人。

具体到不支付补偿金的情况，如果该补偿金性质明确属于金钱给付，且双方对补偿金的支付不存在其他争议，比如没有关于补偿金金额计算、支付方式等方面的纠纷，同时能够将支付令有效送达债务人，那么债权人就可以依法申请支付令。法院受理申请后，会对是否符合条件进行审查。若符合，会在规定期限内向债务人发出支付令。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。若债务人既不履行又不提出书面异议，债权人可在支付令生效后申请强制执行。

三、不支付补偿金申请支付令要担何风险

若申请支付令要求对方支付补偿金，可能存在以下风险：

首先，支付令发出后，对方若在规定期限内提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，申请人需通过诉讼解决纠纷。

其次，若法院经审查发现支付令申请不符合条件，如债权债务关系不明确等，会裁定驳回申请，申请人可能需重新准备证据等材料，另行起诉。

再者，若对方恶意提出虚假异议，拖延支付时间，申请人可能需承担更多的时间和精力成本来通过诉讼维权。

最后，若最终诉讼结果不利于申请人，申请人可能无法获得补偿金，还需承担诉讼费用等相关成本。所以申请支付令时，要充分考虑自身证据等情况，权衡利弊后谨慎决定。

在劳动报酬类纠纷中，当涉及申请支付令时，了解整个流程和可能出现的情况至关重要。比如，如果用人单位对支付令提出的异议并非合理合法，劳动者该如何应对？或者在申请强制执行的过程中，又有哪些具体的手续和注意事项？这些都是与申请支付令紧密相关的拓展问题。你是否在申请支付令方面还有其他疑问呢？如果有，不要错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助力你清晰掌握相关法律知识，有效维护自身合法权益。