走工伤的程序怎么走的

一、走工伤的程序怎么走的

1.申请环节：

当事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病后，单位或职工一方需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若遇特殊状况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2.受理阶段：

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。

若材料齐全、符合要求，就会作出受理或者不予受理的决定。

3.调查核实：

受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据展开调查核实，比如向相关证人询问情况等。

4.作出认定：

自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、工伤认定的流程及所需材料有哪些

工伤认定流程：单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

所需材料：申请表（含事故经过等信息）；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书；其他材料，如事故现场证人证言等。具体依实际情况而定。

申请后，社会保险行政部门会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的会受理。然后根据需要进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤赔偿标准及申请流程是怎样的

工伤赔偿标准依伤残等级而定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

申请流程如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定。单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，作出认定决定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结论，向单位或社保基金主张相应工伤赔偿。

在工伤认定过程中，了解这些环节的具体规定十分重要。而当你面临工伤认定相关问题时，可能还会有进一步的疑问，比如申请材料准备不齐全该怎么办，或者对调查核实环节的某些细节存在疑惑。这些拓展问题都与工伤认定密切相关。如果你对工伤认定的整个流程、各个环节，或是刚刚提到的拓展问题仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，帮助你更好地理解工伤认定的法律程序和自身权益。