宁波市工伤9级伤残赔多少钱

一、宁波市工伤9级伤残赔多少钱

宁波市工伤9级伤残赔偿金额包含以下几个部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；

若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。

2.一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。

支付标准为6个月的宁波市上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：在上述相同情形下，由用人单位支付，标准是10个月的宁波市上年度职工月平均工资。

具体赔偿金额要根据本人工资以及当地上年度职工月平均工资等多方面因素来确定，在计算时需准确参照相关标准，以保障工伤职工能获得合理赔偿。

二、宁波市工伤9级伤残赔偿标准是啥

在宁波市，工伤9级伤残赔偿主要有以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级为4个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级为4个月。

4.停工留薪期工资：根据实际误工时间，按原工资福利待遇发放。

5.医疗费：实报实销。

6.护理费：按护理等级支付相应费用。

7.住院伙食补助费：按当地标准执行。

需注意，具体赔偿数额还需结合本人工资、实际花费等因素综合确定。

三、宁波市工伤9级伤残认定程序是怎样

1.申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5.送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

当我们探讨宁波市工伤9级伤残赔偿金额时，明确了其包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等部分。那工伤赔偿后，若后续旧伤复发该如何处理呢？比如治疗费用谁来承担，这在工伤赔偿范畴内也是很关键的问题。又或者职工对赔偿金额有异议，认为计算有误，该通过什么途径来维权呢？这些都是与工伤9级伤残赔偿紧密相关的拓展问题。如果您对这些拓展内容还有疑问，或者对工伤赔偿的任何细节存在困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。