能怎么讨要去年的农民工工资

一、能怎么讨要去年的农民工工资

首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极主张权利，维护自身合法权益。

二、去年农民工工资讨要不上怎么办

若去年农民工工资讨要不上，可通过以下途径解决。首先，与用人单位进行协商，明确表达诉求，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助，以维护自身合法权益。

三、去年农民工工资被拖欠如何维权

去年被拖欠工资，维权途径如下：

1.与用人单位协商，这是最便捷的方式，可直接要求支付工资。

2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、相关证据等。劳动仲裁裁决具有终局性，生效后可申请强制执行。

4.对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

5.若涉及恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

需注意收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便顺利维权。

在维护自身工资权益的道路上，合法途径至关重要。除了前面提到的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向公安机关报案外，还有一些细节值得关注。比如在申请劳动仲裁时，如何更有效地收集证据以增强自己的诉求力度。又或者在向法院提起诉讼阶段，诉讼流程中的时间节点及注意事项等。这些拓展的问题对于劳动者全面维护工资权益意义重大。如果您在工资维权过程中还有其他疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答，助您顺利拿回应得的工资。