刑法拒不支付劳动报酬如何处罚

一、刑法拒不支付劳动报酬如何处罚

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。此罪旨在保护劳动者合法权益，维护社会经济秩序。

二、刑法中拖欠工资会面临怎样的处罚

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一，一般在万元以上。

三、刑法中恶意欠薪会受到啥刑罚

根据《刑法》规定，恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这里的“数额较大”等具体标准，各地司法实践中会有所不同。

当我们深入了解拒不支付劳动报酬罪的相关规定时，会发现这一罪名对劳动者权益的保护至关重要。但实际生活中，劳动者若遇到此类问题，除了知晓法律规定外，可能还会有诸多疑问。比如，如何准确判断用人单位的行为是否构成此罪？在遭遇这种情况时，劳动者该通过怎样的合法途径来维护自己的权益？如果对于拒不支付劳动报酬罪的认定标准、维权途径等还有困惑，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您拨开迷雾，提供精准有效的法律建议与帮助。