西昌工伤八级伤残一次赔偿多少钱

一、西昌工伤八级伤残一次赔偿多少钱

在西昌（隶属四川省），八级工伤的一次性赔偿包含一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（18个月统筹地区上年度职工月平均工资），若单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，按四川省标准，八级为8个月统筹地区上年度职工月平均工资；用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级是18个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3、若单位未依法缴纳工伤保险，根据相关规定，所有赔偿责任都需由单位承担。

工伤赔偿涉及诸多细节和具体情况，如对赔偿金额计算、赔偿流程等有疑问，建议向专业法律人士咨询。

二、西昌工伤八级伤残赔偿标准是怎样的

八级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级10个月。一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级16个月。停工留薪期工资：按正常出勤发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长。医疗费：实报实销。护理费：根据护理等级确定。住院伙食补助费：按当地标准执行。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素计算。

三、西昌工伤八级伤残赔偿流程是怎样的

首先，需确认劳动关系，如存在争议可申请劳动仲裁。认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，确定八级伤残。

赔偿流程如下：

1.与用人单位协商赔偿事宜，可主张一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级11个月）、一次性伤残就业补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级18个月）等。

2.协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

3.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留各类证据，以维护自身合法权益。

八级工伤赔偿涵盖多个方面，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等，共同构成了赔偿体系。若单位未缴工伤保险，赔偿责任将全部由单位承担。在实际情况中，对于赔偿金额的计算，如本人工资的确定，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资，这一细节至关重要。而赔偿流程也有其复杂性，尤其是涉及到不同补助金的支付主体和条件。你是否对八级工伤赔偿还有其他疑问呢？如果对赔偿金额计算、赔偿流程等问题存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。