现在老板不发工资怎么处理

一、现在老板不发工资怎么处理

老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与老板协商，要求其及时支付工资，明确支付时间和金额，协商过程注意保留证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板不发工资可以通过哪些法律途径解决

若老板不发工资，可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：首先尝试与老板沟通协商，要求其支付工资。这是较为便捷的方式，若能达成一致，可快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。

三、老板拖欠工资能怎么用法律维权

首先，可与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任来维护自身权益。

在面对老板不发工资的情况时，劳动者了解了多种维权途径。但实际操作中，可能还有不少细节问题困扰着大家。比如，在向劳动监察部门投诉后，如果老板仍拒不支付工资该怎么办？或者申请仲裁时，证据的效力认定标准是怎样的？这些问题都关乎维权的最终结果。倘若你在老板不发工资维权过程中，对这些细节或其他相关问题存有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助力你顺利维护自身合法权益。