工伤两处骨折怎么算

一、工伤两处骨折怎么算

工伤出现两处骨折时，要综合多方面来评定。

①工伤认定方面：

一定要在规定的时间内及时申请，劳动保障行政部门会依照相关法规仔细核查，确定是否属于工伤范畴。

这是后续评定的基础，只有认定为工伤，才能进行后续的伤残等级评定等事宜。

②伤残等级评定：

通常由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来执行。

因为是两处骨折，情况可能较为复杂，一处达到了某个伤残等级，而另一处虽未达等级，但对劳动能力产生了较大影响，就可能会综合评定为相应的伤残等级。

③赔偿计算：

根据评定出的伤残等级，结合当地的工伤赔偿标准，逐一计算各项赔偿费用，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

每一项费用都有其特定的计算方式，具体的赔偿数额得依据实际情况来确定。

二、工伤两处骨折赔偿标准是怎样的

工伤两处骨折的赔偿标准如下：首先需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目主要有：医疗费，实报实销。停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。

若构成伤残，有一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。比如以十级为例，在某些地区，一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。此外，还可能涉及护理费等赔偿，需根据护理依赖程度确定。具体赔偿数额要综合本人工资、当地标准等因素计算。

三、工伤两处骨折赔偿项目有哪些

工伤两处骨折，赔偿项目通常如下：

1.医疗费用：包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。

2.停工留薪期工资：在治疗及康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数，从工伤保险基金支付。

5.伤残津贴：五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当遭遇工伤出现两处骨折时，从工伤认定到伤残等级评定，再到赔偿计算，每一步都至关重要且环环相扣。比如，工伤认定后，若对伤残等级评定结果有异议该如何处理？又或者在赔偿计算过程中，对于一些特殊情况导致的赔偿项目增减不太清楚怎么办？这些都是工伤两处骨折后可能会遇到的问题。若你对工伤两处骨折后的具体评定、赔偿等还有更多疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答困惑，为你的权益保驾护航。