公司不给回属于我的那份劳动合同怎么办

一、公司不给回属于我的那份劳动合同怎么办

劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。公司不给回你那份劳动合同，你可采取以下措施。首先，可与公司进行沟通协商，明确告知其应依法返还你的劳动合同。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，退还劳动合同给你。此外，你也可以通过劳动仲裁来解决。在仲裁过程中，你需证明劳动合同确实存在且应由你持有，比如提供入职通知、工资发放记录、工作证等相关证据辅助证明。仲裁机构若认定公司应返还而未返还，会依法裁决公司履行义务。通过这些途径，维护你持有劳动合同的合法权益，以便在后续可能涉及的劳动纠纷等情况中，作为重要证据使用。

二、公司不给我劳动合同该如何维权

首先，明确劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。公司不给你劳动合同，你可采取以下措施维权：

1.与公司协商，要求其提供，表明劳动合同是保障双方权益的重要文件。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，如逾期不改，可对其处以罚款。

3.你还能申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同。若因公司未提供导致你权益受损，比如无法确定工资标准、工作内容等，可一并主张赔偿。仲裁时，你需提供能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等。通过这些途径，维护你获取劳动合同及自身合法权益的权利。

三、公司不签劳动合同如何追究其责任

若公司不签劳动合同，劳动者可通过以下方式追究其责任：首先，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资，从第二个月起算。比如工作三个月未签合同，可主张两个月的二倍工资差额。其次，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，此时仍可要求自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的二倍工资差额等，需提供能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。对仲裁结果不服还可向法院起诉。

当面临公司不给回劳动合同的情况时，除了上述提到的沟通协商、向劳动监察部门投诉以及劳动仲裁等措施外，还有一些后续要点值得注意。比如，即使通过各种方式拿回了劳动合同，也要妥善保管，避免丢失或损坏。另外，如果在后续工作中真的遭遇劳动纠纷，这份劳动合同将成为至关重要的证据。它能清晰界定双方的权利义务关系，助力你更好地维护自身权益。要是你对公司不给回劳动合同的相关事宜，如证据准备、仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。