公司公司破产债务该怎么办

一、公司公司破产债务该怎么办

公司破产时，债务的处理依特定程序进行。首先，由破产管理人接管公司，对债务进行清理和登记。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依下列顺序清偿：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；然后是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。债权人应在规定时间内申报债权，参与破产程序，以维护自身权益。需注意，不同性质的债务清偿顺序有别，整个过程受法律严格规范。

二、公司破产后债务偿还顺序是怎样的

公司破产后，债务偿还顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用、管理债务人财产的费用等，需随时清偿。

其次是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

然后是社保及税收债权，即破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

最后是普通债权，各普通债权人按照比例受偿。

需注意，有担保的债权，其担保财产不属于破产财产，担保权人对担保财产享有优先受偿权，该部分优先于上述顺序受偿。

三、公司破产员工工资能优先偿还吗

公司破产时，员工工资能优先偿还。

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，员工工资等在破产清偿中处于较为优先的地位。这是为保障劳动者的基本生存权益，体现了法律对劳动者的倾斜保护。若公司进入破产程序，员工应及时申报债权，通过合法途径维护自身获得工资等报酬的权利。

当我们了解公司破产时债务的处理方式后，会发现这是一个复杂且严谨的法律过程。除了上述所讲的基本债务清偿顺序，还有一些特殊情况值得关注。比如，有担保的债权在破产程序中有优先受偿权，其受偿顺序可能与普通债权不同。而且，在申报债权过程中，如果出现申报信息不实等情况，债权人可能会面临法律责任。你是否对公司破产债务处理的细节还有疑问呢？如果对于不同性质债务的清偿、申报债权的具体流程等问题存在困惑，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。