老板有钱，不按时发工资怎么办

一、老板有钱，不按时发工资怎么办

若老板有钱却不按时发工资，可采取以下措施。首先，可与老板沟通协商，明确告知其按时足额发放工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等相关证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使其支付工资，保障自身合法权益。同时，要注意在规定时效内主张权利，避免权益受损。

二、老板有钱却不按时发工资如何维权

首先，可与老板进行协商，明确告知其按时足额发放工资是法定义务，要求尽快支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个维权过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

三、老板恶意拖欠工资该向哪投诉

若老板恶意拖欠工资，可向以下部门投诉：

1.劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2.劳动争议仲裁机构：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求老板支付工资及相应赔偿。

3.人力资源和社会保障局：可通过12333热线或其官方网站反映情况，寻求帮助。

4.工会：工会有权要求用人单位纠正违法行为，维护劳动者合法权益，也可协助劳动者与用人单位协商解决。

投诉时要注意提供详实证据，以便相关部门快速准确处理。

当遇到老板有钱却不按时发工资的情况，我们通过上述一系列措施来维护自身权益。但在实际操作过程中，可能还会遇到一些细节问题。比如在劳动仲裁时，如果证据不充分该怎么办？或者向法院申请强制执行后，老板确实没有钱支付工资又该如何处理？这些情况都可能影响最终工资的顺利追回。若你对这些后续问题或整个追讨工资流程还有其他疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮。点击它，专业法律人士会为你提供更精准、更全面的解答，助你妥善解决工资难题，维护自身合法权益。