公司停业公司不补偿赔偿金怎么办

一、公司停业公司不补偿赔偿金怎么办

若公司停业却不支付经济补偿，可先协商沟通，协商不成可申请调解，调解不成或不愿调解则申请仲裁，对仲裁裁决不服（除法律另有规定外）可提起诉讼，且要保留好相关证据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司停业等情况若导致劳动合同无法继续履行，应依法向劳动者支付经济补偿。劳动者首先选择与公司协商，这是较为友好且高效的解决方式。若协商无果，劳动争议调解组织可为双方提供调解服务。若调解不成或劳动者不愿调解，劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律进行仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算有明确标准。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好如劳动合同、工资条、公司停业相关通知等证据至关重要，这能有力支持自身诉求。若你遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、公司停业不补偿赔偿金该如何维权

公司停业若不支付补偿赔偿金，您可通过以下途径维权：

首先，可与公司协商，明确告知其应依法支付相关补偿赔偿，阐述您的权益主张及法律依据，争取协商解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令公司改正，支付相应款项。

还能申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、工作证等证据，在劳动争议仲裁委员会受理后，通过仲裁程序要求公司支付补偿赔偿金。

对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。整个维权过程需您及时收集并保留好相关证据，以保障自身合法权益。

三、公司停业不补偿赔偿金如何起诉

首先需明确法律关系，若您是员工，公司停业不支付经济补偿或赔偿金，可通过劳动争议程序起诉。

收集关键证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职通知等，证明您与公司存在劳动关系及停业未补偿的事实。

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方质证、辩论。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备起诉状、证据等材料，按法院要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决，若公司仍不履行，可申请强制执行。整个过程需遵循法定程序，维护自身合法权益。

当面临公司停业却不支付经济补偿的情况时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自身权益的过程中，证据起着关键作用。那么如何确保收集的证据具有法律效力呢？不同类型的证据又该如何妥善保存呢？这些都是大家可能会遇到的问题。若你对证据的收集与保存还有疑问，或者在整个维权过程中感到迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解答，助力你在维护经济补偿权益的道路上更加顺畅，切实保障自身合法权益不受侵害。