单位不买工伤保险怎么赔偿

一、单位不买工伤保险怎么赔偿

单位不买工伤保险，若职工发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2.住院伙食补助费。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照有关规定追偿。

二、单位不买工伤保险赔偿标准是怎样

若单位未依法为职工购买工伤保险，在此期间职工发生工伤的，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

例如，职工因工伤产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，应按规定支付；停工留薪期内的工资福利，按照原工资福利待遇不变由单位按月支付；伤残津贴，若职工被评定伤残等级，五级、六级伤残的，单位需按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%等；一次性伤残就业补助金，在职工终止或解除劳动合同时，由单位支付。具体标准需参照当地工伤保险待遇规定，结合工伤职工实际情况确定。单位拒绝支付的，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、单位不买工伤保险谁来承担赔偿责任

根据法律规定，若单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

具体而言，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等，均由单位承担。单位需依法履行赔偿责任，保障职工合法权益。

当职工遭遇单位不买工伤保险而工伤后，了解具体赔偿项目至关重要。除了文中所列举的各项赔偿，比如伤残补助金的具体计算方式、不同伤残等级对应的护理依赖程度等细节可能还需要进一步明晰。若在这些赔偿问题上存在疑惑，或者对用人单位不偿还工伤保险基金先行支付款项的后续处理有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读，让您清楚自身权益，确保在工伤情况下能依法依规获得应有的保障。