劳动仲裁前前后后要多久

一、劳动仲裁前前后后要多久

劳动仲裁从申请到结束所需时间，依具体情况而定。正常流程中，仲裁委收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。

但出现当事人对仲裁裁决不服，向法院起诉等情形，时间会延长。法院一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。若当事人上诉进入二审，二审审限为3个月。

二、劳动仲裁一般需要多长时间

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下劳动仲裁在45天内出结果，最长不超60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁过程中可能涉及送达、鉴定等情况，会使实际时间延长。

三、劳动仲裁不服可起诉吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动仲裁裁决不服的处理分两种情形：

1.终局裁决：针对追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或执行劳动标准（工作时间、社保等）的争议，劳动者可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；用人单位仅能向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决（需符合法定情形如证据伪造、适用法律错误等）。

2.非终局裁决：双方均有权自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。期满不起诉的，裁决书生效。

需注意起诉时效为15日，逾期则丧失诉权。

当探讨劳动仲裁前前后后要多久时，还需了解与之紧密相关的问题。比如劳动仲裁结果出来后，若一方对裁决不服向法院起诉，整个诉讼流程又会耗费不少时间。而且在仲裁过程中，如果需要补充证据、重新鉴定等，也会使仲裁时间延长。另外，劳动仲裁期间，劳动者与用人单位的劳动关系状态如何处理，也是很多人关心的问题。若你对劳动仲裁的时长、后续诉讼流程以及劳动关系处理等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。