手指断工伤需经过什么程序

一、手指断工伤需经过什么程序

手指断属工伤，需按以下程序处理：

1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.获取赔偿：根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向用人单位或工伤保险基金申领相应的工伤保险待遇。

二、手指断工伤能赔多少钱

手指断的工伤赔偿金额需结合多因素确定。首先要申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，手指断的程度不同，伤残等级有别。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。但各地赔偿标准存在差异，且本人工资计算方式也有规定。所以，具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算。建议及时申请工伤认定和鉴定，再核算赔偿数额。

三、手指断工伤赔偿怎么计算

手指断的工伤赔偿计算需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费用：以医院发票金额为准。

2.停工留薪期工资：按职工受伤前原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限通常不超12个月。

3.一次性伤残补助金：根据鉴定的伤残等级确定，如十级为7个月本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，解除劳动关系时支付。

建议尽快申请工伤认定与劳动能力鉴定，依据结果主张赔偿。

当我们探讨手指断工伤需经过什么程序时，除了了解工伤认定、劳动能力鉴定等基本程序，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤赔偿的具体标准是怎样的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额，这直接关系到受伤职工的切身利益。另外，在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇如何保障也是大家关心的问题。如果你在手指断工伤的处理过程中，对这些拓展问题或者之前提到的程序还有疑问，不要让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你提供详细且准确的解答。