专送骑手全责工伤怎么赔偿

一、专送骑手全责工伤怎么赔偿

专送骑手若在工作中负全责导致工伤，赔偿流程及方式如下：认定工伤：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。赔偿主体及项目：若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。即便骑手负事故全责，只要符合工伤认定情形，不影响享受工伤保险待遇。不过，在第三方侵权导致工伤的情况下，民事侵权赔偿与工伤赔偿在部分项目上可能存在竞合。

二、专送骑手全责工伤找谁赔偿

专送骑手全责工伤，赔偿责任主体需视劳动关系判断。若骑手与配送平台存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，即便骑手负事故全责，仍属工伤，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。若用人单位未为骑手缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。

若骑手与外包公司签订合同，劳动关系存在于骑手与外包公司间，赔偿责任应由外包公司及工伤保险基金（若已缴纳）承担。

此外，若事故中有第三方侵权人，骑手还可向侵权人主张侵权赔偿，但医疗费用等不能重复获赔。

三、专送骑手工伤如何认定

专送骑手认定工伤，首先需确定劳动关系。若骑手与配送平台或用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。

认定流程如下：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当我们探讨专送骑手全责工伤怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如，在赔偿过程中，骑手的停工留薪期工资如何计算，这关系到骑手在受伤治疗期间的基本生活保障。另外，若工伤导致骑手劳动能力下降，后续的伤残津贴又该如何申领和计算。这些都是与专送骑手工伤赔偿紧密相关的问题。如果你对专送骑手全责工伤赔偿的具体流程、赔偿项目的细节，或者上述提到的停工留薪期工资、伤残津贴等问题存在疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。