劳动鉴定9级赔偿标准是多少

一、劳动鉴定9级赔偿标准是多少

劳动鉴定9级赔偿标准主要涉及以下项目：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，为2个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定。如广东，为8个月的本人工资。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤9级赔偿项目有哪些

工伤9级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤9级赔偿如何计算

工伤9级赔偿主要包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

当我们了解劳动鉴定9级赔偿标准是多少时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿款项的支付时间和方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到劳动者实际拿到赔偿的情况。另外，在获得9级赔偿后，如果后续病情复发或者有新的治疗需求，是否还能继续申请赔偿也是很多人关心的。劳动鉴定9级赔偿涉及到劳动者的切身利益，其中的细节和后续问题可能会让人感到困惑。若你对劳动鉴定9级赔偿的支付细节、后续赔偿申请等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。