职业年金由谁支付

一、职业年金由谁支付

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。一般是从职业年金基金中支付相应待遇。

二、职业年金由单位还是个人支付

职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。工作人员退休后，按月或分次、一次性领取职业年金待遇。这种共同承担的模式既能保障职工退休后的待遇，也能合理分摊成本，体现了单位和个人在养老保障方面的责任共担。

三、职业年金领取需符合哪些法定条件

根据相关规定，职业年金领取需符合以下法定条件之一：

1.达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可按月、分次或一次性领取职业年金。

2.出国（境）定居人员，可根据本人要求一次性支付给本人。

3.工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

若不符合上述条件，不得从个人账户中提前提取资金。职业年金的具体领取方式和相关操作，还需遵循所在单位及当地社保部门的具体规定。

当我们探讨职业年金由谁支付时，除了明确支付主体，还有一些相关问题值得关注。职业年金在领取过程中，可能会涉及到税务问题，根据相关规定，个人领取职业年金时，需按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。另外，职业年金的转移接续也是大家关心的问题，如果工作人员变动工作单位，职业年金个人账户资金可以随同转移。对于职业年金支付主体、税务处理以及转移接续等方面，你是否还有疑问呢？若有任何困惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。