矿上工伤认定怎样赔偿

一、矿上工伤认定怎样赔偿

矿上工伤认定后的赔偿程序及标准如下：认定与鉴定：首先要在规定时间内申请工伤认定，由单位在事故伤害发生之日起30日内提出，单位不申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。赔偿项目与标准：医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资。五级至十级伤残解除合同可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、矿工伤赔偿需哪些认定材料

矿工伤赔偿需先进行工伤认定，所需材料如下：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，明确事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

三、矿工伤赔偿金额如何计算

矿工伤赔偿金额计算需根据不同赔偿项目确定：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

4.伤残津贴：一至四级分别为本人工资90%、85%、80%、75%；五级、六级难以安排工作的分别为本人工资70%、60%。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在了解矿上工伤认定怎样赔偿后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤复发后该如何处理赔偿事宜，当矿工工伤康复后旧伤复发，依旧可以享受相应的工伤待遇，包括治疗费用、停工留薪等。另外，若工伤导致矿工伤残，其家属可能会面临供养亲属抚恤金的问题，符合条件的家属可按月领取抚恤金。这些后续可能出现的情况都需要我们提前有所了解。如果您对矿上工伤赔偿的更多细节，如复发赔偿流程、供养亲属抚恤金标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您答疑解惑。