误工费谁来出

一、误工费谁来出

误工费的承担主体需根据具体情形确定。

在侵权纠纷中，若因侵权人的过错导致受害人受伤无法工作，根据《民法典》相关规定，侵权人应承担赔偿误工费的责任。比如交通事故侵权，通常由肇事方及其保险公司承担。保险公司在保险责任限额内赔付，超出部分由肇事方承担。

在工伤事故里，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在一些合同纠纷中，若一方违约致使另一方产生误工损失，违约方需按照合同约定和相关法律规定赔偿对方的误工费。

二、误工费举证责任谁来承担

误工费举证责任一般遵循“谁主张，谁举证”原则。主张误工费的一方需承担举证责任。

该方通常要证明以下方面：一是收入状况，有固定收入的，应提供劳动合同、工资条、银行流水等；无固定收入的，需提供近三年收入证明或同类行业收入标准证明。二是误工时间，医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等可作为依据；若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

若主张方无法完成举证，可能要承担不利后果，即其误工费诉求不被支持。

三、误工费需提供哪些证据证明

主张误工费需提供以下证据：

1.收入状况证据：有固定收入者，需提供劳动合同、工资单、银行工资流水、用人单位出具的收入证明等，证明其收入水平。无固定收入者，可提供近三年收入状况证明，如完税凭证、经营记录等；无法举证近三年收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

2.误工时间证据：医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，证明因伤治疗和休息时间；若致残，误工时间可计算至定残日前一天，需提供伤残鉴定书。

当探讨误工费谁来出时，除了明确责任主体，还有一些相关要点值得关注。比如误工费的计算标准，它通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需依据医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。另外，如果是在交通事故等涉及多方责任的情况下，误工费的承担比例也需要根据具体的责任划分来确定。要是你对误工费的计算方式、责任比例划分等问题存在疑问，不要错过解决疑惑的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。