我请的司机开车出了事我要负责吗

一、我请的司机开车出了事我要负责吗

一般情况下，你可能要担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。你请司机，你们之间是劳务关系，司机开车出事致他人损害，你作为接受劳务方需担责。

不过，如果你能证明司机在事故中有故意或重大过失，你在承担责任后，可向司机追偿。

若事故导致司机自身损害，根据双方各自过错承担相应责任。比如你明知车辆有故障仍让司机驾驶，你有过错需担责；若司机因违规操作导致事故，其自身也有过错，需自行担部分责。

二、雇佣司机肇事雇主需担责吗

一般情况下，雇佣司机肇事雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

也就是说，若司机是在从事雇佣活动中发生交通事故致他人损害，雇主应承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿。例如司机酒驾、严重超速等情况，就可能被认定为故意或重大过失。

若雇佣关系以外第三人造成司机人身损害，司机可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，雇主担责后可向第三人追偿。

三、雇佣司机肇事雇主担责情形有哪些

根据《民法典》规定，雇佣司机肇事雇主担责情形如下：

一是司机执行工作任务造成他人损害。此时雇主应承担侵权责任，雇主担责后，若司机存在故意或重大过失，雇主可向其追偿。比如司机为完成雇主交付的运输任务，在驾驶过程中因超速致他人受伤，雇主需担责。

二是提供劳务期间，因第三人行为致司机损害。司机可请求第三人承担侵权责任，也可请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。例如司机送货途中被其他车辆违规碰撞受伤，其既可以找肇事车辆索赔，也能要求雇主补偿。

当讨论“我请的司机开车出了事我要负责吗”这个问题时，除了明确自身是否担责，还有一些相关情况值得关注。比如若您需要负责，赔偿范围该如何界定，是仅涵盖车辆维修费用，还是包括对方的人身伤害赔偿等。另外，若司机存在故意或重大过失导致事故，后续您与司机之间的责任分担又该如何处理。这些都是在遇到此类事件时可能会面临的问题。如果您对请的司机出事后的责任界定、赔偿范围以及后续与司机的责任分担等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。