职工申请破产要什么手续

一、职工申请破产要什么手续

一般情况下职工不能申请企业破产，能申请企业破产的是债权人、债务人以及清算责任人。不过职工对企业享有债权时，可作为债权人申请。手续如下：

首先，准备破产申请书，内容包括申请人、被申请人基本情况，申请目的，申请的事实和理由等。

其次，收集相关证据材料，如证明职工与企业存在劳动关系的劳动合同、工资条等，证明企业不能清偿到期债务的证据，像催款记录、未支付工资的证明等。

最后，向有管辖权的法院提交上述破产申请书和证据材料。法院收到申请后会进行审查，符合条件的会受理并裁定企业进入破产程序。

二、职工申请破产需满足哪些条件

在中国，职工个人一般不能申请企业破产，能申请企业破产的主体是债权人、债务人和依法负有清算责任的人。

若职工是企业债权人，申请企业破产需满足：企业不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。职工需证明与企业存在合法有效的债权债务关系，如工资欠条等，债务已到偿还期限而企业未偿还。

若企业自身申请破产，要能举证证明达到上述破产界限。依法负有清算责任的人在企业解散清算时发现资不抵债，也可申请破产。职工可及时关注企业状况，必要时咨询专业人士维护自身权益。

三、企业申请破产需满足哪些条件

依据《企业破产法》，企业申请破产需满足实质和形式条件。实质条件方面，企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。“不能清偿到期债务”指债务已到期、债权人提出清偿要求、企业缺乏清偿能力且持续无法清偿；“资产不足以清偿全部债务”需通过资产负债表等证明企业资产小于负债；“明显缺乏清偿能力”如资金严重不足、财产无法变现等导致不能清偿。

形式条件上，企业破产需由申请人向有管辖权的法院提出申请，并提交破产申请书和有关证据，申请书应载明申请人与被申请人信息、申请目的、申请的事实和理由等。

在了解职工申请破产要什么手续之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。职工申请破产后，企业资产的清偿顺序是怎样的呢？通常职工的工资和医疗、伤残补助等费用是优先清偿的，但具体细则会因不同情况有所差异。另外，职工申请破产后，自身的社保权益该如何保障也是大家关心的。社保关系的转移、欠费的补缴等都需要妥善处理。如果您对职工申请破产的手续、破产后的清偿顺序以及社保权益保障等问题还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您提供精准的法律建议。