工伤评不上级应如何赔偿

一、工伤评不上级应如何赔偿

工伤评不上级，仍可获相应赔偿。首先，用人单位需支付治疗工伤所需费用，包括挂号费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据伤情确定。再者，若存在护理费，按护理级别由单位支付。另外，还有住院伙食补助费等，具体标准依当地规定。单位应依法缴纳工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付，未缴纳的则全由单位承担。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁等法律途径维权，仲裁委将依据相关证据和法律规定，裁决单位支付应赔款项，以保障工伤职工合法权益。

二、工伤评不上伤残等级如何赔偿

工伤评不上伤残等级，仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金按规定支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。如单位不支付，可通过劳动仲裁等途径维权。

三、工伤未评残能获哪些赔偿

工伤未评残，劳动者仍可获部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按规定由基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位支付；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

在探讨工伤评不上级应如何赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，工伤期间的工资福利待遇问题，即便评不上级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇通常是不变的，由所在单位按月支付。另外，后续的康复治疗费用，虽然评不上级，但因工伤进行必要的康复治疗，费用是否由单位承担也很关键。若你对工伤评不上级赔偿的具体项目、标准，或者工伤期间工资发放细节、康复费用承担等问题仍有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。