公司起诉解散需要什么条件

一、公司起诉解散需要什么条件

根据《公司法》及相关司法解释，公司起诉解散需满足以下条件：公司经营管理发生严重困难，如公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。公司继续存续会使股东利益受到重大损失。通过其他途径不能解决，即需证明已尝试其他方法解决公司经营管理问题，如协商、调解等，但均无法解决。

符合上述条件，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

二、公司解散需股东会决议通过吗

一般情况下，公司解散需股东会决议通过。依据《公司法》规定，股东会有权对公司解散事项作出决议。有限责任公司经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，关于公司解散的股东会决议即有效。

不过，公司解散并非只有股东会决议这一途径。出现公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、依法被吊销营业执照等情况时，公司也会解散；公司经营管理发生严重困难，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。

三、公司解散股东不同意怎么办

公司解散股东不同意，可按以下方式处理。若符合《公司法》规定的司法解散情形，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向人民法院提起解散公司诉讼。

若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，部分股东不同意解散，可通过股东会或股东大会修改公司章程使公司继续存续。若股东会会议作出修改公司章程、公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

当探讨公司起诉解散需要什么条件时，其实这背后还关联着一些其他重要问题。比如公司解散后，剩余财产该如何分配，这涉及到股东的切身利益，一般要按照股东的出资比例或者公司章程的规定来进行。另外，公司解散过程中员工安置也是关键，要依法支付员工工资、经济补偿等。如果您对公司起诉解散的条件存在疑问，或者对公司解散后的财产分配、员工安置等后续问题有困惑，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。