工伤腰椎压缩性骨折赔偿标准是啥

一、工伤腰椎压缩性骨折赔偿标准是啥

工伤腰椎压缩性骨折赔偿需先经工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

1.医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残待遇：若鉴定有伤残等级，一级至十级伤残分别有一次性伤残补助金，标准为27个月至7个月的本人工资；五级至十级伤残解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资等确定。

二、腰椎压缩性骨折工伤赔偿怎么算

腰椎压缩性骨折工伤赔偿计算步骤如下：

首先，需向劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与计算方式如下：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定，实报实销。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残待遇：以鉴定的伤残等级为依据。如为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还有护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。

三、腰椎骨折工伤认定需哪些材料

申请腰椎骨折工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，按要求填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同；无合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。

3.医疗机构诊断证明，包含初次诊断证明书、病历等，证明腰椎骨折情况。

4.伤者身份证复印件。

5.其他可能需的材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当我们探讨工伤腰椎压缩性骨折赔偿标准是啥时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时间限制，一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。另外，赔偿款的支付方式和时间节点也很重要。如果您对这些工伤赔偿的相关问题还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。