农民工没签合同能否赢官司

一、农民工没签合同能否赢官司

农民工没签合同也可能赢官司。在劳动关系中，劳动合同并非唯一能证明双方关系的证据。若农民工能提供其他有效证据，如工资支付记录（银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录、工友证人证言等，形成完整证据链，证明与用人单位存在劳动关系及自身权益受侵害事实，就有较大胜诉可能。

例如，用人单位拖欠工资，农民工有工资转账记录、工作聊天记录等，能证明工作内容和应得报酬，就可主张权益。若因工受伤，有考勤记录、同事证明在工作时间工作地点受伤，也可进行工伤认定索赔。所以，没签合同不必然败诉，关键在于证据收集。

二、农民工没签合同如何讨薪

即便没签合同，农民工也可依法讨薪。首先，收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在事实劳动关系。

可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、农民工没签合同讨薪需哪些证据

农民工没签合同讨薪，需准备以下证据：

1.工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，能证明用人单位支付工资情况。

2.工作证、服务证等能证明身份的证件，可证实与单位存在劳动关系。

3.考勤记录，如打卡记录、考勤表，可证明工作时间。

4.其他劳动者证言，他们的证人证言能侧面证明工作情况。

5.工作过程中的文件、资料，如工作任务单、送货单等，可证明从事过相关工作。

6.与用人单位负责人的沟通记录，如聊天记录、电话录音，涉及工作内容、工资等。凭借这些证据，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式讨薪。

在探讨农民工没签合同能否赢官司这个问题时，还需了解一些相关拓展内容。即便没签合同，农民工若能收集到工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，也能大大增加胜诉几率。同时，若官司打赢了，赔偿的具体金额计算也是农民工关心的问题，这通常会涉及工资、加班费、经济补偿等方面。如果农民工朋友对没签合同打官司的证据收集、赔偿计算等还有疑问，或者想进一步了解相关法律程序，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。