职务侵占是否存在共同犯罪

一、职务侵占是否存在共同犯罪

职务侵占存在共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在职务侵占犯罪中，若两个或两个以上的行为人，主观上具有共同侵占本单位财物的故意，客观上实施了相互配合的侵占行为，就构成职务侵占共同犯罪。

例如，公司员工甲与非本公司人员乙合谋，利用甲管理公司财物的职务便利，由乙协助转移财物，二人共同将公司财物非法占为己有，这种情况就属于职务侵占共同犯罪。对于共同犯罪人，将根据其在犯罪中所起的作用分别处罚，主犯应按其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯则应当从轻、减轻处罚或免除处罚。

二、职务侵占共同犯罪如何认定

认定职务侵占共同犯罪，需从以下方面判断：

主体上，至少一人是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利实施犯罪，其他非该类人员可构成共犯。

主观方面，各行为人具有共同故意，即都明知行为会侵犯单位财产所有权，且希望或放任结果发生，他们之间存在犯意联络。

客观方面，共同实施了侵占单位财物的行为。可能表现为分工合作，有的利用职务便利占有财物，有的协助转移、销售等。各行为人行为相互配合，形成有机整体，共同导致单位财产受损。

符合上述条件，可认定为职务侵占共同犯罪，各行为人按在犯罪中作用承担相应刑事责任。

三、职务侵占共犯的责任如何划分

职务侵占共犯责任划分需综合多方面因素。从主从犯角度，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的是主犯，应按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；在共同犯罪中起次要或辅助作用的是从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。

从作用大小考量，若直接实施侵占行为、对犯罪完成起关键作用的，责任相对重；仅提供帮助、创造条件等，责任相对轻。还会考虑各共犯的主观故意程度，主动积极策划犯罪的，比受胁迫参与犯罪的责任更重。司法实践中，法院会根据具体案情，结合各共犯在犯罪中的行为、作用、主观状态等，准确划分责任。

在探讨职务侵占是否存在共同犯罪时，我们还需关注与之紧密相关的问题。若存在职务侵占共同犯罪，各行为人如何承担刑事责任是关键。一般而言，会根据其在犯罪中所起的作用，分为主犯、从犯等，量刑也会有所不同。另外，共同犯罪中各行为人退还赃款的比例和方式也值得重视，这会影响到最终的量刑和法律后果。若你对职务侵占共同犯罪的刑事责任承担、退赃问题等还有疑问，想获取更详细准确的法律解答，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。