最新工伤伤残鉴定赔偿有哪些标准

一、最新工伤伤残鉴定赔偿有哪些标准

工伤伤残鉴定赔偿标准主要如下：

首先是医疗待遇，包含治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资福利，职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

然后是伤残待遇，根据不同伤残等级有不同赔偿。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴。五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、最新工伤伤残鉴定赔偿标准如何确定

工伤伤残鉴定赔偿标准根据不同项目确定。首先需进行工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级。

一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。

伤残津贴方面，一至四级伤残按月支付，一级为本人工资90%，二级为85%等；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位分别按本人工资70%、60%支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，职工解除或终止劳动关系时支付。此外，还有医疗费按工伤保险诊疗项目等目录支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费按生活自理程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

三、工伤伤残赔偿的计算依据是什么

工伤伤残赔偿计算依据主要有《工伤保险条例》及地方相关规定。赔偿项目与计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算。如一级伤残为27个月工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月。

2.伤残津贴：适用于一至六级伤残。一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时可获，标准由省级政府规定。

此外，医疗费按实际发生报销，停工留薪期内工资福利不变等。

当我们探讨最新工伤伤残鉴定赔偿有哪些标准时，除了赔偿标准本身，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时间限制就很关键，如果超出规定时间申请认定，可能会影响后续的赔偿。还有在工伤治疗期间的工资待遇，职工在此期间原工资福利待遇不变。这些都与工伤伤残鉴定赔偿标准密切相连。若你在工伤处理过程中，对工伤认定时间、治疗期工资待遇等方面存在疑问，或是想进一步了解赔偿标准的具体细节，别错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。