职工死亡后的个人帐户和一次性补偿金怎么算

一、职工死亡后的个人帐户和一次性补偿金怎么算

职工死亡后，个人账户和一次性补偿金计算方式如下：个人账户：参加基本养老保险的个人，其养老保险个人账户储存额可依法继承。若为企业职工，单位缴费进入统筹账户不继承，仅个人缴费部分及利息可继承；灵活就业人员参保，部分进入统筹账户，部分进个人账户，仅个人账户余额能继承。一次性补偿金：丧葬补助金：一般按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定倍数计发，如2倍。抚恤金：企业在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数，缴费满15年发放9个月，每多缴1年增加1个月，最多24个月。

二、职工死亡后抚恤金如何计算

职工死亡抚恤金计算分不同情况。

若为工伤死亡，依据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

非因工死亡的，各地规定有差异。一般以当地上年度社会月平均工资或本人工资为基数，按一定月数计算。如有的地方规定为10-20个月的社会平均工资。具体计算需结合当地政策。

三、职工死亡抚恤金计算标准是什么

职工死亡抚恤金计算标准分不同情况：

企业在职和退休人员：依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，在职人员缴费年限不满5年，发放月数为3个月；满5年不满10年为6个月；满10年不超过15年为9个月；超过15年每多1年增发1个月，30年以上按24个月计算。退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

机关单位工作人员和离退休人员：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员和离退休人员：病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

在了解职工死亡后的个人帐户和一次性补偿金怎么算之后，还有相关联的问题值得关注。比如，职工死亡后其个人账户余额能否由家属继承，若可以继承，继承的具体流程和手续是怎样的。另外，一次性补偿金发放后，在家庭内部如何合理分配也是很多人关心的。毕竟不同的家庭成员在经济依赖程度等方面存在差异。如果您对职工死亡后个人账户、一次性补偿金的计算细节，或是继承、分配等相关问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。