上班开车出车祸全责公司赔偿吗

一、上班开车出车祸全责公司赔偿吗

一般而言，上班开车出车祸且负全责，公司是否赔偿需分情况。

若员工是在执行工作任务时发生车祸，依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，对于事故中给他人造成的损害，公司应承担赔偿责任，但公司在承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

若车祸仅造成员工自身损害，因员工负全责，通常不符合《工伤保险条例》中认定工伤“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤，公司一般无需承担工伤赔偿责任。不过，若员工与公司有特殊约定或公司自愿给予一定补偿则另当别论。

二、上班开车车祸全责算工伤吗

上班开车车祸全责通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，而你描述的是车祸中负全责，即本人承担主要责任，不符合该认定条件。

不过，若该开车行为是因工作原因外出执行任务，在该过程中发生车祸，即便全责，一般也能认定为工伤。因为这种情况符合“因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定情形。

三、上班途中车祸全责能认定工伤吗

上班途中发生车祸且负全责，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，而你在车祸中负全责，即本人承担主要责任，不符合该条款规定的认定工伤条件。所以，这种情况下无法被认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。若存在其他疑问，可进一步咨询专业人士。

当探讨上班开车出车祸全责公司赔偿吗这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的情况。比如若公司赔偿后，是否会对员工进行追偿，这在不同情形下有不同规定。另外，员工在此次事故中受伤，除了公司赔偿，是否还能申请工伤赔偿也是大家关心的。上班期间的交通事故责任认定和赔偿问题较为复杂，稍有不慎就可能权益受损。若你对上班开车出车祸赔偿的具体流程、公司与员工的责任分担等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。