工伤中毒赔偿标准是多少

一、工伤中毒赔偿标准是多少

工伤中毒赔偿标准需结合具体情况确定。首先应进行工伤认定和劳动能力鉴定。

一般赔偿项目及标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤残津贴：若构成伤残，一至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等，依等级递减。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时可获，具体标准由省级政府规定。

二、工伤中毒赔偿标准如何确定

工伤中毒赔偿标准需结合多方面因素确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

若已认定为工伤，赔偿项目及标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等由工伤保险基金按当地标准支付。

经鉴定有伤残等级的，根据等级不同赔偿有差异。如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资的90%。此外，生活护理费根据生活自理障碍程度分三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤中毒赔偿项目有哪些

工伤中毒赔偿项目主要有：

1.医疗待遇：含治疗工伤的医疗费、康复费，符合规定的可从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

2.辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家规定标准从基金支付。

3.停工留薪期工资：职工因工伤中毒需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.伤残待遇：经鉴定构成伤残，根据伤残等级，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

5.工亡待遇：若因工伤中毒死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当关注工伤中毒赔偿标准是多少时，其实还有与之紧密相关的问题值得了解。比如工伤中毒认定的时间限制是怎样规定的，若未在规定时间内申请认定，可能会影响赔偿权益。另外，工伤中毒赔偿的申请流程也至关重要，准备哪些材料、按什么步骤进行申请等都可能影响最终的赔偿结果。如果您在工伤中毒赔偿方面，无论是对赔偿标准的具体细节，还是对认定时间、申请流程等存在疑问，都不必独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。