烫伤老板不赔钱怎么办

一、烫伤老板不赔钱怎么办

若烫伤后老板不赔钱，你可先收集相关证据，如就医记录、医疗费用发票等，以证明烫伤事实及产生的损失。然后与老板协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，如《民法典》中关于侵权责任的规定。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。若涉及工伤，应及时申请工伤认定，工伤认定后可依据相关规定要求老板赔偿工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如老板仍拒绝赔偿，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。

二、烫伤老板不赔钱怎么维权

若因工作原因在工作场所、工作时间内烫伤，属工伤范畴，可按以下步骤维权：

1.工伤认定申请：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断材料等，主张工伤认定。单位未配合的，职工可自行申请。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，确定赔偿基数。

3.赔偿主张：若单位已缴工伤保险，由社保基金与单位按规定支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若未缴社保，所有赔偿责任由老板（用人单位）承担。

4.维权途径：老板拒绝赔付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

关键证据：保留医疗记录、劳动关系证明、事故现场证据（照片/证人）等，以支撑主张。

三、烫伤老板不赔该怎么索赔

若因工作被烫伤老板不赔，属工伤情形，可按以下步骤索赔：先收集劳动关系证明，如劳动合同、工资流水、工作证等，以及医院诊断证明等能证明烫伤情况的材料。再在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定的伤残等级，结合《工伤保险条例》规定的赔偿标准，与老板协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当遇到烫伤老板不赔钱怎么办的问题时，除了直接与老板协商赔偿，还有一些相关情况值得关注。比如，若协商不成，可收集好能证明劳动关系和烫伤属于工伤的证据，通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁若无法解决，还能向法院提起诉讼。另外，在这个过程中，要留意申请工伤认定的时间限制，以免错过时机。如果您在收集证据、申请仲裁或诉讼流程等方面存在疑问，或者对烫伤赔偿的具体标准不清楚，别让这些难题困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。