工伤所需材料有哪些内容

一、工伤所需材料有哪些内容

申请工伤认定，需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写；二是劳动关系证明材料，如劳动合同，未签合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料；三是医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书，需由正规医疗机构出具；四是其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明等。

二、工伤认定需哪些法定材料

申请工伤认定，需准备以下法定材料：

1.工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载，需如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，这是确定工伤主体的关键。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于证明受伤情况。

此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

三、工伤认定有时效限制吗

工伤认定有时效限制。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超出上述时效，原则上社会保险行政部门将不予受理。

当了解工伤所需材料有哪些内容后，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如，提交材料后工伤认定的时间周期是多久，一般来说社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。另外，若材料不全被退回补充，补充材料的时间是否会影响最终认定时间。工伤认定结果对于后续的赔偿至关重要，若对认定结果有异议又该如何处理。如果您在工伤材料准备、认定过程及后续赔偿等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。