工伤导致牙齿损伤如何赔付

一、工伤导致牙齿损伤如何赔付

工伤导致牙齿损伤赔付需按以下步骤进行：

首先，要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔付方面，主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若构成伤残，还支付一次性伤残补助金等。用人单位支付停工留薪期工资福利等。

具体赔付标准依伤残等级而定，例如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能构成十级伤残，能享受相应级别的待遇。

二、工伤牙齿损伤能认定伤残吗

工伤牙齿损伤能否认定伤残需看具体情况。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可认定为十级伤残。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会依据相关标准作出鉴定结论。

三、工伤牙齿损伤能否评伤残等级

工伤牙齿损伤有可能评伤残等级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落8个以上，为九级伤残；牙槽骨损伤长度≥600px，牙齿脱落10个以上，属八级伤残。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

当面对工伤导致牙齿损伤如何赔付这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的拓展内容。比如，牙齿损伤后的后续治疗费用赔付问题，像假牙的更换费用、长期的口腔护理费用等是否包含在赔付范围内。另外，因牙齿损伤导致的停工留薪期时长以及这段时间内工资待遇的准确计算，也是大家比较关心的。如果工伤导致牙齿损伤，而您对赔付的具体流程、后续治疗费用承担、停工留薪期工资等问题还有疑问，别让困惑困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。