男方没固定工作不给抚养费怎么办

一、男方没固定工作不给抚养费怎么办

若男方无固定工作且不给抚养费，女方可先与其协商，要求其按合理标准支付。如协商不成，女方可向法院起诉。法院会综合男方具体情况确定抚养费数额，无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。

若法院判决后男方仍不支付，女方可在判决书生效后向法院申请强制执行。执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等。此外，若男方有能力支付却拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

二、男方没固定工作，抚养费要如何算出

无固定工作的男方支付抚养费，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。

一般情况下，有两个标准。一是对于负担一个子女抚养费的，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；二是若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

若无法确定男方当年总收入或同行业平均收入，法院会结合孩子实际需要、当地生活水平等因素综合判定。比如当地生活成本较高，孩子教育、医疗花销大，法院可能会适当提高抚养费数额。双方也能自行协商抚养费金额及支付方式，达成一致后签订协议。

三、男方没固定工作抚养费能出多少钱

男方无固定工作，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。一般情况下，有一个子女时，抚育费按上述收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

若男方确实没有收入或收入极低，可结合孩子实际需要、当地生活水平及男方经济状况，由双方协商确定抚养费数额，协商不成可诉至法院。法院会综合考虑各种因素，可能判决男方少付或暂时不付抚养费，待其有支付能力时再行支付。

当遇到男方没固定工作不给抚养费怎么办的问题时，除了知晓基本的追索途径，还需明确两个关键细节：一是无固定工作者的抚养费计算并非以“无业”为由免除。可按其当年度总收入或同行业平均收入的20%-30%比例确定，若无明确收入则参考当地最低生活保障相关标准；二是若对方拒不履行，可向法院申请强制执行，即便其无固定工资，法院也可查询其名下银行流水、动产不动产等财产线索，或通过限制高消费等方式督促履行。如果您正面临此类困扰，对抚养费计算、强制执行流程等仍有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您针对性解答。