医院职工死亡给多少钱赔偿

一、医院职工死亡给多少钱赔偿

医院职工死亡赔偿金额需分情况确定。

若属工伤死亡，依据《工伤保险条例》，近亲属可获丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若为非因工死亡，赔偿主要是丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助，各地标准不同。如有的地方丧葬补助费是职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的2倍等。

具体赔偿金额还需结合实际情况和当地规定确定。

二、医院职工死亡赔偿按什么标准算

医院职工死亡赔偿需区分不同情形确定标准：

因工死亡：依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

非因工死亡：各地标准不同。一般有丧葬补助费和一次性救济金，丧葬补助费通常为固定月数工资；一次性救济金根据供养直系亲属人数确定发放月数工资。具体标准建议咨询当地人社部门。

三、医院职工死亡赔偿谁来承担

医院职工死亡赔偿主体需依具体情形判定。若职工在工作时间、工作场所因工作原因死亡，属工伤，根据《工伤保险条例》，已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；未缴纳的，由医院承担赔偿责任。

若职工非因工死亡，如在非工作时间、非工作场所因自身疾病等原因死亡，医院通常无赔偿责任，但可能需按当地规定给予一定丧葬补助费和抚恤金等非赔偿性补助。

若因第三人侵权致职工死亡，侵权人承担赔偿责任；同时符合工伤条件的，职工家属可获侵权赔偿和工伤补偿。

当探讨医院职工死亡给多少钱赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体项目，通常包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。另外，不同的死亡情形，像因工死亡和非因工死亡，赔偿标准和流程也有很大差异。因工死亡的认定和赔偿流程相对复杂，需要提供一系列证明材料。若你对医院职工死亡赔偿的项目明细、不同情形的认定标准以及赔偿申请流程等还有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。