小包工头赖账让工人不找老板咋办

一、小包工头赖账让工人不找老板咋办

工人可采取以下措施维权。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与包工头或老板的聊天记录、工作视频等，用以证明劳动关系和应得工资数额。

若包工头拒绝支付工资，工人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求包工头和发包方支付工资。因为根据相关规定，发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，发包方应承担用工主体责任。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

二、小包工头赖账工人怎么维权

小包工头赖账，工人可通过以下途径维权：首先，与包工头协商，要求其支付工资，过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。投诉时需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可通过向媒体曝光、寻求工会组织帮助等方式维权。

三、小包工头赖账该怎么办

小包工头赖账，可通过以下途径解决。首先尝试协商，向其明确指出按时支付款项是法定和约定的义务，要求尽快支付欠款，并保留协商的聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系或劳务关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令其支付。还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁时需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求其支付欠款，判决生效后对方仍不支付，可申请强制执行。

当遇到小包工头赖账让工人不找老板咋办的情况时，不少工人会陷入维权迷茫。到底该向小包工头追责，还是能直接找工程发包方？若小包工头无用工资质，工人的权益该如何保障？还有工天记录、沟通聊天记录等证据，该怎么固定才能作为维权依据？这些细节往往决定着维权成败。如果您正被此类问题困扰，不清楚责任主体是谁、该走劳动仲裁还是法院起诉，或是不知道如何收集有效证据，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清关系、制定维权方案，及时拿回应得的劳动报酬。