没工作误工费怎么计算和赔偿
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿义务人应当予以赔偿。但需注意，若受害人无正当理由未对收入减少情况进行举证，可能会影响其误工费的主张。
二、没工作的误工费如何计算赔偿
无固定收入且没工作的受害人，误工费赔偿计算分两种情况。其一，能证明其最近三年平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入乘以误工时间计算，误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的计算至定残日前一天。其二，无法证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资乘以误工时间计算。例如当地相同行业年均工资5万，误工半年，误工费约2.5万。需保留好能证明误工时间等相关证据，以便主张赔偿。
三、无工作者误工费如何计算赔偿
无工作者主张误工费赔偿，分两种情况计算。一是能证明最近三年平均收入的，误工费按其最近三年平均收入×误工时间计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的误工时间计算至定残日前一天。
二是无法证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。若没有相近行业，可按当地最低工资标准确定。
索赔时需提供证据，如医院诊断证明、休假证明确定误工时间，就业意向证明、求职登记证明等佐证无固定工作。
在探讨没工作误工费怎么计算和赔偿时，除了常见的计算方式外，还有一些相关问题值得关注。比如，无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。另外，对于暂时没工作但有劳动能力的人，因侵权导致误工，也应合理计算误工费。要是你对没工作误工费的计算依据、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
