讨薪要先仲裁才能起诉吗

一、讨薪要先仲裁才能起诉吗

一般来说，讨薪需先经过仲裁，对仲裁裁决不服的才可起诉。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，这是为了高效解决劳动纠纷，减轻法院压力。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果用人单位拖欠工资等劳动报酬，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付。仲裁裁决书生效后，若用人单位未履行裁决，劳动者可以在规定期限内持仲裁裁决书等相关材料向法院起诉。但如果属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或者因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等情况，劳动者可以直接向法院起诉，无需先经过仲裁。

二、讨薪未仲裁可直接起诉吗

一般情况下，讨薪未仲裁不可直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序，即发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不过存在例外，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可不经过仲裁直接起诉。

三、讨薪仲裁后多久能拿到钱

讨薪仲裁后拿到钱的时间不固定。若双方都服从仲裁裁决，且用人单位在规定期限（裁决书指定履行期）内主动履行，劳动者很快能拿到钱。

若用人单位不履行，劳动者需在裁决书生效后向法院申请强制执行。法院执行期限一般为6个月，不过实际时间受多种因素影响。若对方有可供执行财产且配合执行，可能较快拿到；若对方隐匿、转移财产或无财产可供执行，时间会拉长，甚至可能执行困难。此外，若一方不服仲裁起诉到法院，进入一审、二审程序，时间会更久。

在探讨讨薪要先仲裁才能起诉吗这个问题时，我们还需了解一些相关拓展内容。讨薪过程中，如果仲裁后对结果不满意而起诉，要注意起诉的时效问题，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，在仲裁和起诉前，证据的收集至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能有力支撑自己的讨薪诉求。若你在讨薪的仲裁、起诉流程，或者证据收集等方面存在疑问，不知道该如何操作才能顺利讨回薪资，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。