工伤8级公司倒闭还需赔偿吗

一、工伤8级公司倒闭还需赔偿吗

公司倒闭并不影响工伤8级的赔偿。公司应按照《工伤保险条例》规定的标准，向工伤员工支付一次性伤残补助金等相关费用。

具体来说，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。此外，还应支付解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若公司已为员工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，由公司承担全部赔偿责任。

在公司倒闭清算过程中，工伤赔偿应作为优先债权予以清偿，以保障工伤员工的合法权益。所以，即使公司倒闭，工伤8级员工仍有权获得应有的赔偿。

二、工伤8级公司倒闭赔偿找谁

工伤8级公司倒闭，仍可获得赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。所以，工伤8级员工的赔偿款在清偿范围内。

员工可向破产管理人申报债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料证明工伤情况及应获赔偿金额。管理人调查核实后，将赔偿款列入破产债权清偿方案。若对方案有异议，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤8级公司倒闭，赔偿责任由谁担

工伤8级公司倒闭，赔偿责任一般由破产财产承担。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿职工的工资等费用，其中包括工伤赔偿。

《工伤保险条例》规定，8级工伤职工可获一次性伤残补助金等赔偿。公司倒闭时，职工的工伤赔偿作为职工债权，应在破产清算中优先受偿。若公司为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，赔偿责任由公司承担，以破产财产清偿。若破产财产不足以清偿全部债务，按比例清偿。

当探讨工伤8级公司倒闭还需赔偿吗这个问题时，其实还有相关情况值得关注。公司倒闭后，若资产清算，工伤8级员工的赔偿是优先受偿的债权，会在清算资产中按规定比例支付。另外，若赔偿不足部分，员工可通过社保基金申请先行支付。工伤8级员工在公司倒闭后仍享有合法的赔偿权益。若你对工伤8级赔偿在公司倒闭时的具体流程、赔偿计算方式等还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。