工伤被公司欺骗该怎么办

一、工伤被公司欺骗该怎么办

若工伤时被公司欺骗，可按以下步骤维权：

首先，及时收集证据，比如劳动合同、医院诊断证明、工伤事故现场照片、与公司沟通的聊天记录或通话录音等，这些能证明你与公司的劳动关系、工伤事实。

其次，自事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若公司存在欺骗行为，如少报赔偿金额等，可与公司协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，也可向劳动监察部门投诉公司的违规行为。

二、工伤被公司欺骗如何维权

若工伤被公司欺骗，可按以下步骤维权：首先收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤现场的证人证言、与公司沟通的聊天记录或录音等，以证明劳动关系、工伤事实及公司欺骗行为。

接着，自事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

之后，可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤维权遇公司欺骗如何应对

工伤维权遇公司欺骗，可通过以下途径应对。首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。然后，自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

若公司拒绝承担责任，可与公司协商，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。过程中，可向当地法律援助机构申请法律援助，获取专业律师帮助。

当面临工伤被公司欺骗该怎么办的问题时，除了要积极维护自身权益外，还有一些相关情况需了解。比如，工伤被公司欺骗后，可能会影响后续的工伤赔偿金额和赔偿流程。而且，若公司故意隐瞒重要信息导致员工错过工伤认定时效，员工可能会陷入维权困境。另外，工伤期间的工资待遇也可能因公司的欺骗行为而受到影响。如果你对工伤被公司欺骗后的赔偿计算、认定时效补救等方面存在疑问，或者在维权过程中遇到难题，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和有效的建议。